8月离穗后返穗政策(隔离+核酸检测+报备)

1、021年8月离穗后返穗需遵循隔离、核酸检测及报备政策，具体如下：隔离政策国内中高风险地区来穗：南京来穗：7月7日以来从管控区域或有禄口机场活动史的人员，实施7天居家隔离+7天居家健康监测（单人单间），第14天采样检测；不具备居家条件者集中隔离。

2、有上述旅居史的来（返）穗人员抵穗后12小时内，应主动向社区（村）、单位、酒店宾馆报告，并配合做好相应健康管理。在穗核酸检测尚未获得结果之前，建议居家不外出，避免不必要的人群聚集。具体防疫政策可能因实际情况有所调整，建议咨询目的地社区，以社区三人小组具体执行为准。

3、进广州政策：梅州高风险地区来返穗人员需采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离期间的第7天各进行一次核酸检测。管理期限从离开高风险区域开始计算。梅州中风险地区来返穗人员则采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离期间的第7天各进行一次核酸检测。

4、从外省陆地边境口岸城市的来（返）穗人员需持48小时核酸检测阴性证明。10月29日（含）以来从澳门入境人员，须向所在社区、单位、酒店报备，落实三天居家健康监测（非必要不外出），实施三天三检，不搭乘公共交通工具、不去公共场所、不聚/集不聚餐。

5、广州核酸检测新规定：离开当地政策：中、高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区为低风险区，低风险地区内人员离穗需持48小时核酸检测阴性证明。进入当地政策：（一）7天内有本土病例报告的地级市旅居史人员，来穗后3天内完成1次核酸检测。

关于居家隔离的规定

居家隔离观察期间职工工资支付标准 居家办公工资：企业安排职工居家办公的，应依法支付全额工资。未安排办公工资：企业未安排居家办公的，视同职工提供正常劳动，按《江苏省工资支付条例》第二十八条规定支付工资。

封闭管理与人员流动限制 主城区实施封闭管理，全体市民居家隔离，非必要不得外出。保障防疫、医疗服务、城市运行、值班执勤、保供人员、外卖配送员、志愿者等群体持特定通行证通行，确保城市基本运转。场所停业与特殊服务规定 学校及各类培训机构全部停课。

居家隔离规定：居住要求：居家隔离医学观察者最好单独居住。若条件不允许，要选择一套房屋里通风较好的房间作为隔离房间，保持相对独立。

中风险地区：实施“14天集中隔离+7天居家隔离+7天健康监测”。高风险地区：实施“21天集中隔离+7天居家隔离+7天健康监测”。此措施可鼓励境外人员接种疫苗，同时降低其回国成本。

阳性可否居家隔离相关法条

据最新规定，一旦检出阳性，开展传播风险研判并追踪管理相关风险人员，防止疫情外溢。不具备居家隔离条件者仍实行集中隔离。阳性居家人员需要做好非必要不离开房间，远离同居者和宠物，做好痰、鼻涕等分泌物的收集和处理工作。另外需要及时对环境进行清洁和消毒，以免造成病毒传播。

一）阳性感染者居家康复期间严格做到不外出，谢绝一切探访。同住人应做好个人防护，一并遵守居家隔离康复管理要求。二）阳性感染者单独居住在通风良好的房间。衣物、床单、毛巾等用品与他人分开存放、分开洗涤。单独使用餐具。

据了解，如果家中有生病的老人或者是有需要照顾的特殊情况，阳性人员可以申请居家隔离，但是具体的还是要以当前防疫政策为准。阳性想要申请居家隔离，不仅要符合特殊人群标准，还需要有一定的居家隔离条件，比如满足单人单间有单独卫生间，不与家人同住，家中有足够的消毒用品和药物等等。

居家隔离期间，阳性感染者应单独居住在一个房间内，尽量减少与同住人员的接触。同住人员也应尽量不进入阳性感染者的房间，避免共用卫生间或生活用品，以降低传播风险。社区可对居家隔离的阳性感染者加装门磁等设备，进行实时监管，确保其严格遵守隔离规定。

需要，企业或者单位应当支付职工在居家隔离期间的工作报酬 “在这里需要明确一点，那就是职工呈现阳性居家隔离期间，企业或者单位应当支付职工在此期间的工作报酬。