如何做好防疫抗疫

顶层设计：权威组织与责任落实建立权威高效的防疫组织机构：需构建全国统一的防疫指挥体系，避免地方“各自为政”。例如，广东（含深圳）的防疫成效显著，关键在于其组织机构权威性强，且通过“一把手负责制”确保政策高效落地。

外出做好防护：如果有重要事情外出，仍然要佩戴口罩出门，配合检测人员测温和消毒。口罩可以有效阻挡飞沫传播，降低感染几率；测温能及时发现体温异常人员；消毒则可杀灭可能存在的病毒，保障自身和他人健康。

防疫抗疫，我们应该这样做：基础预防措施 勤洗手：使用肥皂和流动水，按照七步洗手法彻底清洁双手，特别是在触摸公共物品或设施后、饭前便后以及咳嗽、打喷嚏后。佩戴N95口罩：在人群密集或通风不良的场所，佩戴N95口罩能有效减少病毒吸入的风险。确保口罩佩戴正确，且定期更换。

深入做好群众服务保障（如减少防疫对生活的影响、提供有温度的措施），能增强公众信心，形成共同坚守抗疫的合力。 人民群众是抗疫的力量源泉与信心底气中国人守规矩、识大体、顾大局的传统在抗疫中充分体现，如驰援武汉、保障冬奥等事件中，群众团结奉献、勇于担当。

丹东事件后续:引发太多令人深思的话题

1、丹东事件后续引发了诸多令人深思的话题，具体如下：讨论舆情事件，不能脱离社会环境及特定背景丹东封城影响：丹东封城两个月，给市民日常生活、出行和精神带来极大不便和伤害，人们心里承受能力达到“点火就着”的临界点；警察为了维护防疫秩序，撇家舍业，日夜坚守，也是身心俱疲。

2、此前，辽宁省丹东市公安局振兴分局发布警情通报称，6月21日18时许，丹东市公安局振兴分局一经街边境派出所接市局110指挥中心指令，在振兴区十纬路卡口附近有群众正在阻碍民警依法执行职务。接警后值班民警立即赶往现场。

3、九一八事变（又称奉天事变、柳条湖事件）是日本在中国东北蓄意制造并发动的一场侵华战争，是日本帝国主义侵华的开端。1931年9月18日夜，在日本关东军安排下，铁道“守备队”炸毁沈阳柳条湖附近的南满铁路路轨（沙俄修建，后被日本所占），并栽赃嫁祸于中国军队。

防疫不力,大批官员“免职”——免职到底是一种什么操作?

1、因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性。

2、免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴。正常情况下，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职，需接受调查或审查，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。

3、免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务，属于职务变动行为。免职本身不具有惩罚性，既可能是正常职务调整（如退休、调任），也可能是因犯错误被免职。程序：需由任免机关按照管理权限，依据法律法规履行法定程序。

4、一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。三是后果不同。

5、免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式。换句话说，免职并不等同于撤职，它只是不再担任现任职务。免职后，级别、工资待遇、福利并不会有任何变化。因此，免职后，官员完全有可能平调到同级别岗位，甚至在以后还有可能再行任用。